员工补贴方案,员工补贴方案6篇,补贴方案5篇

做好准备我们就不怕突发情况，当我们接到新的工作要求。常常需要预先制定方案，方案是我们未来行动的指南，如何去写一篇方案呢？编辑为您整理的“员工补贴方案”将会让您增长见识，祝你能够应用这些知识到学习和工作中！

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在易睡眠服务的人员都能感受到易睡眠大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工福利方案。

一、 适用范围

易睡眠家居有限公司。

二、 适用人群

易睡眠家居有限公司每一位在职员工。

三、 福利项目

1、生日福利：公司 每月1号在q群里公布本月生日员工名单并附上祝福，公司为成员发送生日贺卡、生日礼物，生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福;生日礼物员工可以在生日礼品单上选择，在员工生日的前一天发送。

2、生活用品的发放：每月的月初公司为每个员工发放日常用品。比如：卫生纸、洗衣液、牙膏、杯子等物品。

3、节日福利：按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放礼品慰劳公司成员。具体的发放标准详情请看下面的列表。

4、娱乐活动：为丰富员工的业余生活，增加与员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种的娱乐、文体、郊游、旅游活动。

四、 责任部门

人事部负责筛选每月生日的名单，相关费用的申请，福利礼品的申购和发放，协助集体活动的安排。

五、 具体要求

公司的所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参与者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿。

一、休假日

1、带薪年休假

在本企连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(1)员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

(2)员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

(3)员工累计工作已满20年的，年休假15天。

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(1)员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(2)员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(3)累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;

(4)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;

(5)累计工作满20年以上

大家知道活动方案怎么写才规范吗？为了确保工作或事情顺利进行。我们就要有针对性的做几份工作方案。励志的句子编辑按照您的要求为您准备了一篇关于“补贴方案”的文章，我相信这些技巧可以帮助您在职场上更自信地表现！

周宁四中

2015年8月14日

【第二部分：规范补贴工作自查报告】

周宁市第六中学关于2012年机关事业发展情况

津贴补贴工作的自查报告

周宁县公务员局：

按照宁德市纪委、市委组织部、市监察局、市财政局、市公务员局、市审计局《关于进一步做好地方规范津贴补贴组织实施工作的通知》（宁纪发〔2008〕1号）、宁德市公务员局《关于开展2012年度机关事业单位津贴补贴清查工作的通知》（宁人发[2012]194号）和2011年深化惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制的有关纪律和工作要求，我校认真组织人员学习文件精神，指定专人负责，对照检查的内容逐项进行了自查，现将自查情况汇报如下：

1、 补贴项目及标准执**况

我校列入规范津贴补贴人员对象为在职在编人员及退休人员。自我县实施规范津贴补贴以来，我校在职在编人员的津贴补贴每月归并为工作津贴和生活补贴两个项目，按照全县统一的津贴补贴标准列入工资发放，另还发放了第十三个月工资，除此之外，没有自行发放津贴补贴。退休人员还按全市统一标准发放生活补贴，纳入工资发放。

我们没有自行设立新的补贴项目，提高了补贴标准，扩大了补贴实施范围。没有自行发放其他福利补贴。

激励性绩效工资已纳入绩效工资管理，并按管理要求及时发放。

二、规范后的津贴补贴发放办法

津贴和补贴的标准方法是：在职人员和离退休人员的工资中包括的津贴和补贴由国库支付。年终一次性发放第十三个

经县有关部门统一部署，报有关主关部门审批后，严格按照统一标准发放月薪。

激励绩效按绩效工资管理，报主管部门批准后及时发放。 经自查，我校在职在编人员及退休人员，均严格执行了规范津贴补贴的有关规定，没有自行发放各类自设名目的福利补贴，没有自行提高标

准，自查中没有发现问题。今后，我校将继续严格把关，进一步完善津贴补贴审批制度，确保将规范津贴补贴工作顺利推向前进、取得实效。

周宁六中

2012年12月16日

【篇三：规范津补贴自查报告】

规范公务员津贴补贴执**况自查报告

为规范津补贴工作成果，防止乱发津贴补贴现象发生，打好规范津贴补贴工作基础，根据财政部清理规范津贴

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为认真贯彻落实国家农机购置补贴政策，切实做好20xx年度农机购置补贴工作，根据财政部和内蒙古自治区农牧业厅精神，结合全旗实际，制定本方案。

一、指导思想和工作原则

（一）指导思想。坚持以发展现代农业为基础，以提高农机装备水平、增强农牧业综合生产能力为目标，改善生产条件，提高工作效率，增加农民收入，推动农村经济健康发展。

（二）工作原则。一是保障重点，优先保障玉米全程作业机械的补贴，带动机械化作业水平的提高。二是农民自愿，尊重农民购买农机的自主权，调动农民购买和使用农机的积极性。三是配套购置，鼓励农民购置全套农机作业机械。四是规范运作，严格农机购置补贴程序，实行阳光操作，提高规范化水平。

二、补贴对象及范围

补贴对象为纳入实施范围并符合补贴条件的农民（含农牧场职工）、直接从事农机作业的农牧业生产经营组织，以及在当地工商登记的奶牛专业合作社、奶畜养殖场所及生鲜乳收购站和乳品生产企业参股经营的生鲜乳收购站。

在申请补贴人数超过计划指标时，补贴对象的优先条件是：农机大户（种养大户）、农村合作经济组织（农机专业合作社）、奶牛专业合作社、奶畜养殖场所及生鲜乳收购站、乳品生产企业参股经营的生鲜乳收购站、配套购置机具（购置主机和与其匹配的作业机具）和购置玉米收获机保护性耕作机械等配套机具者、农机化示范园区的农户、列入农业部科技入户工程中的科技示范户、“平安农机”示范户。申请人员的条件相同或不易认定时，在优先安排没有享受过补贴的农牧民的基础上，根据申请补贴的先后排序或农民接受的其它方式确定。

三、资金规模、补贴标准及补贴机具种类

（一）资金规模。

自治区下达我旗740万元国家补贴指标，其中40万元为挤奶设备补贴，700万元用于农机补贴。根据全旗实际，在700万元中拿出130万元用于玉米收获机的补贴，570万元用于拖拉机及配套机具的补贴。在国家补贴的基础上，旗财政拿出100万元，用于玉米收获机的累加补贴，补贴额再增加国家补贴额的三分之一，单机累加补贴额不超过国家补贴标准。

（二）补贴标准。

中央专项资金补贴率原则不超过机具最高出厂价格（不含运杂费）

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根据《省财政厅省农业农村厅关于提前下达20xx年中央和省级财政农业生产发展（耕地地力保护补贴）资金的通知》（黔财农〔20xx〕225号）和《思南县人民政府办公室〈关于印发思南县20xx年耕地力保护补贴实施方案的通知〉》思府办函〔20xx〕22号文件精神，结合我乡实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

认真落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府和县委县政府的决策部署，以规范补贴资金发放、提高补贴政策效应为目标，紧紧围绕农业增效、农民增收，调整耕地地力保护补贴由激励性补贴向功能性补贴、覆盖性补贴向环节性补贴转变，严格核减退耕还林、撂荒等不予补贴情形，增强补贴政策的指导性、精准性和实效性，切实保护耕地地力，充分调动农民种粮积极性，提高农业生产率、土地产出率和资源利用率，推动农业农村经济高质量发展。

二、组织领导

经乡人民政府研究，决定现成立三道水乡20xx年耕地地力保护补贴工作领导小组，具体成员名单如下：

组长：刘承（乡党委副书记、乡长）

副组长：袁子福（乡党委委员、提名人大主席）

刘强（乡政协联络委员会主任）

王自然（乡党委副书记）

刘浩澜（乡党委委员、纪委书记）

陈亚（乡党委委员、武装部部长、副乡长）

陈令（乡党委委员、副乡长）

周廉海（乡人大专职副主席）

成员：王琨（乡综合办负责人）

刘天华（三道水财政分局局长）

郝明祥（乡农业服务中心负责人）

杨朝柱（乡人社中心负责人）

王超（三道水派出所所长）

李波（乡交管站负责人）

刘廷贵（乡安监站站长）

王羽溪（乡社会事务办负责人）

张杰（乡市场监督管理站负责人）

王儒桂（乡自然资源管理所所长）

张友（乡林业环保站负责人）

各村（社区）主任。

领导小组办公室设在乡农业服务中心，袁子福同志任办公室主任，郝明祥任办公室副主任，由舒成玲、田维勇、田仁友、邹炳宣、吴洪琴等同志负责具体办公。

三、基本原则

（一）坚持平稳过渡。对20xx年起新增的集中统发补贴对象，通过社会保障卡“一卡通”发放补贴资金；20xx